党建工作丨共学共享共进步，齐心齐力齐发展——“四化工作法”
城建规划设计分院党支部现有正式党员40名，预备党员1名，为本院规模最大的党支部。其中浙江省工程勘察设计大师1名，副高及以上职称24名，是一支专业化、高素质的优秀队伍。近年来，党支部以党建为引领，深入道路交通与市政工程规划设计一线，克服出差多、业务重、组织难等困难，以提升凝聚力和向心力为重点，探索形成“四化”工作法，为分院持续健康发展提供坚强组织保障。
/ 特色做法 /
“四化”工作法是指“作风建设严格化、学习教育制度化、学习方式多样化、志愿活动专业化”。强化党支部的政治功能，充分发挥每位党员的主观能动性，党员在支部党建中既是受益者，更是实践者、推动者。建立全方位党建工作体系，通过比学赶超，将党建工作融入到队伍建设中，融入到创建和谐氛围中，融入到推动业务发展中，营造“共学、共建、共享、共融、共富”的良好氛围。具体做法如下：
▲ 支部赴上海四行仓库抗战纪念馆
一、作风建设严格化
加强作风建设，着力增强党员队伍思想素质、大局观念、业务能力和奉献精神。支部重视党建政治引领，规范支部党建工作。每次党支部活动要求全员参加，如故缺席须以书面形式向支部书记请假。在每月主题党日活动中，组织党员过“政治生日”、重温入党誓词，以庄重仪式感唤醒入党初心、牢记党员身份。
支部书记作为党建工作的第一责任人，带头强化责任意识，带头学习党的路线方针政策、带头抓好党风廉政建设；党员强化使命意识和责任担当，积极发挥先锋模范作用，攻克业务难题，服务基层群众。
二、学习教育制度化
以建设学习型支部为目标，支部主题学习日固定为每月最后一个周一，活动形式多样，紧扣主题。
根据支部多专业融合的特点，创新学习方式。建立主讲人制度，将支部分为交通、市政两个小组，分单双月轮流负责讲解学习，确保人人讲、人人学，营造良好的学习氛围。
▲ 支部开展分专业领学促学
三、学习方式多样化
丰富载体生动学——通过组织党史知识学习、党员干部应知应会知识随机问答，组织交流心得体会，老党员定期讲授主题党课，组织观看爱国主义电影、廉政教育、抗疫、先进人物视频，红色基地参观等多种学习形式，进一步深化对学习内容的理解与掌握，巩固学习成效。
围绕业务拓展学——结合浙江省“十四五规划”，学习交通市政领域的绿色发展；结合“双碳目标”探讨汽车加氢站布点及新能源开发；结合生态治国，学习海绵城市理念。
四、志愿活动专业化
发挥党员先锋模范作用，积极组织党员参加服务基层、服务群众等志愿活动。充分发挥多专业联动优势，积极参与杭州市小营街道南班巷社区志愿技术服务，圆满完成社区改造项目，获居民送来的“初心所在，点石成金”锦旗；勇扛社会责任和担当，主动参与省红十字会小桔灯爱心助学、厅直机关“慈善一日捐”、青田贵岙小学结对帮扶等活动；选派党员代表积极进驻各地海绵城市、交通治堵工作专班，深入一线开展技术服务，用智慧与奉献精神诠释共产党员的优良作风。
▲ 参加党史知识竞赛
/ 取得成效 /
一、支部凝聚力不断提升
经过多年的发展，支部从成立之初的10人壮大到如今的41人，党员占所在部门总人数的67%。在党组织的感召下，不断有职工群众递交申请积极要求入党，近几年发展党员2名。支部的良好氛围增强了党员的归属感和获得感。
二、支部学习成效显著
自2020年建立主讲人制度开展常态化学习以来，已累计完成30人次的主讲学习。支部党员参加重要会议、学习培训、出差调研、挂职锻炼后，都会第一时间与大家分享收获体会，实现更多领域的学习共享。在一系列促学优学的措施下，党员对于学习任务产生了更多的期待，支部学习的质效得到了进一步提升。
三、支部工作获得认可
近年来，支部选派优秀党员代表积极参与海绵城市、交通治堵、低碳减排、氢能源等中心工作，得到厅级表扬2次，累计3人次获得厅优秀党员/党务工作者称号，2020年获得厅优秀基层党组织称号。
▲ 获得的表彰荣誉
/ 经验启示 /
1、团队是关键。改变支部学习往往容易流于形式，浮于表面，不够入心入脑的弊端。通过全员参与，充分发挥党员主观能动性，促进党员感同身受学习，提升学习效果。
2、制度是保障。通过每月固定时间学习，督促党员合理安排好日常工作和出差计划，保证集中学习时间，推动党员学习教育制度化规范化，提高学习质量。
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